„Zero-Distance“ starfsmannamálþing öryggismánaðarins hjá Goldpro

Áætlunin byggðist á því að taka á öryggisvandamálum sem starfsmenn standa frammi fyrir í daglegri framleiðslustarfsemi, með „hlustunarteymum“ sem samanstóð af viðkomandi framleiðsluþjónustudeildum og „deilingarteymum“ sem samanstóð af framlínustarfsmönnum.Vinnustofan var vettvangur augliti til auglitis fyrir raunveruleg samskipti, sem gerði hlustunarteymunum kleift að hlusta á raddir starfsfólks í fremstu víglínu og takast á við væntingar þeirra og leysa á áhrifaríkan hátt brýn vandamál sem þeir lenda í í daglegu starfi sínu.
Á vinnustofunni lýsti forstjóri Framleiðslumiðstöðvarinnar þakklæti til þeirra deilda sem tóku þátt, þar á meðal öryggiseftirlits, mannauðssviðs, stjórnsýslusviðs, innkaupadeildar, gæðaeftirlits og lagerdeildar.Hann kunni einnig að meta einlægar ræður framlínustarfsmanna í „deilingarteyminu“.Hlustunarteymið tekur vel eftir og sendir ábendingar um öryggi, kostnað, gæði og skipulagslegan stuðning tímanlega.Skuldbindingin um að tryggja að rétt sé tekið á hverju máli og brugðist við mun auka öryggistilfinningu og vellíðan starfsmanna!
Lokamarkmið „Zero Distance“ öryggisverkstæðanna er að greina og leysa vandamál frá sjónarhóli starfsmannsins, staðla örugga hegðun og koma á sjálfbæru kerfi fyrir öruggt vinnuumhverfi sem mun leiða til langtímaöryggis.Aðeins þá getum við raunverulega gert okkur grein fyrir mikilvægi "Zero Distance" námskeiðanna á öryggismánuðinum.
Við verðum að halda vöku okkar, hafa hreinan huga, efla meðvitund okkar um „rauðu línuna“ og huga að botninum.Öryggi ætti að vera miðpunktur hugar okkar og aðeins þannig getum við unnið saman að því að skapa örugga og samfellda framtíð fyrir Goldpro.
Til að tryggja að starfsmenn okkar geti staðið sig sem best í öruggu vinnuumhverfi hefur Goldpro stuðlað að og innleitt fjölda öryggisráðstafana á virkan hátt.Þetta málþing er liður í áframhaldandi viðleitni fyrirtækisins til að auka meðvitund starfsmanna um öryggismál og stefna að öruggara vinnuumhverfi.Fyrirtækið mun halda áfram að efla viðleitni sína til að rækta og efla öryggismenningu til að tryggja að sérhver starfsmaður fái sem best öryggi og stuðning í starfi.